Tugas Filsafat Ilmu dan Logika

0

Posted on 07-11-2012 by

Tugas Filsafat Ilmu dan Logika
1. Pengertian Manajemen 
a. Skinner dan Ivancevich
Manajemen adalah penggunaan perencanaan, pengorganisasian, pengerjaan,
pengarahan dan fungsi pengendalian dalam cara yang paling efisien untuk mencapai sasaran.
b. Menurut Nanang Fattah
Manajemen adalah sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin, dan   mengendalikan upaya organisasi dengan segala aspeknya agar tujuan organisasi tercapai secara efektif dan efisien.
c .Menurut Stoner
Manajemen adalah proses perencanaan,pengorganisasian,pengarahan dan  pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi lain agar mencapai tujuan organisasi yang telah di tetapkan.
d. Kesimpulan
Pengertian menurut Skinner dan Ivancevich menurut Nanang Fattah menurut Stoner Kesimpulan
Manajemen a) Perencanaan a) Perencanaan a) Perencanaan a) Perencanaan
  b)Pengorganisasian b)Pengorganisasian b)Pengorganisasian b)Pengorganisasian
  c)Pengendalian c)Pengendalian c)- c) pengendalian
  d) Pengarahan d)- d) Pengarahan d) Pengarahan
Jadi,(a,b,c,d) manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengarahan untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
e. Daftar pustaka :
Siswanto, B. 2011. Pengantar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara.
2. Pengertian Organisasi
a.Menurut Drs. Malayu S.P Hasibuan
Organisasi adalah salah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu.
b. Menurut Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro
organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
c.Menurut James D Mooney
berpendapat bahwa “Organization is the form of every human, association for the assignment of common purpose” atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian suatu tujuan bersama.
d. Kesimpulan

 Pengertian

menurut Drs. Malayu S.P Hasibuan menurut Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro

Menurut James D Mooney

Kesimpulan

Organisasi a) suatu sistem a) - a) - -
b) terstruktur b) terstruktur b) - b) terstruktur
c) kerja sama c) kerja sama c) kerja sama C) kerja sama
d) mencapai tujuan tertentu d) mencapai tujuan tertentu d) mencapai tujuan tertentu d) mencapai tujuan tertentu
 Jadi,(b,c,d) organisasi adalah bentuk kerja sama antara dua orang atau lebih yang terstruktur untuk mencapai tujuan bersama (tertentu).
e. Daftar Pustaka
M. Herujito, Yayat. 2001. Dasar-Dasar Manajemen. Bogor : Grasindo.
http://www.pengertiandefinisi.com/2011/11/pengertian organisasi.html/diakses8Nov2012

3. pengertian planning (perencanaan)

a. menurut Terry (1975)

Perencanaan adalah pemilihan dan menghubungkan fakta-fakta, membuat serta menggunakan asumsi-asumsi yang berkaitan dengan masa datang dengan menggambarkan dan merumuskan kegiatan-kegiatan tertentu yang diyakini diperlukan untuk mencapai suatu hasil tertentu.

b. Menurut Garth N.Jone  

Perencanaan adalah suatu proses pemilihan dan pengembangan dari pada tindakan yang paling baik untuk pencapaian tugas.

c. Menurut Abdulrachman (1973)

Perencanaan adalah pemikiran rasional berdasarkan fakta-fakta dan atau perkiraan yang mendekat (estimate) sebagai persiapan untuk melaksanakan tindakan-tindakan kemudian.

d. Kesimpulan

 

Pengertian menurut Terry Menurut Garth N.Jone Menurut Abdulrachman Kesimpulan
Planning a) pemilihan a) pemilihan a) - a) pemilihan
b) berdasarkan fakta-fakta b)- b) berdasarkan fakta-fakta b) berdasarkan fakta-fakta
c) membuat persiapan yang matang c) membuat persiapan  yang matang c) membuat persiapan yang matang c) membuat persiapan yang matang
d) untuk mencapai tujuan/sasaran. d) untuk mencapai tujuan/sasaran. d)- d) untuk mencapai tujuan/sasaran.

Jadi,(a,b,c,d) Planning adalah suatu proses pemilihan berdasarkan fakta-fakta untuk membuat persiapan yang matang untuk mencapai tujuan/sasaran yang di inginkan.

e. Daftar pustaka

http://h0404055.wordpress.com/2010/04/02/arti-perencanaan-menurut-para-ahli/diakses8Nov2012

4. Pengertian komunikasi
a. Menurut Harold lasswell
Komunikasi merupakan suatu proses yang menjelaskan siapa? (sumber/komunikator). apa? (pesan). dengan saluran apa? (media). kepada siapa?  (penerima/komunikan). dengan akibat atau hasil apa? (dampak/efek).
b. Menurut prof. Dr. Alo Liliweri
Komunikasi adalah pengalihan suatu pesan dari satu sumber kepada penerima agar dapat di pahami.
c. Menurut Card I. Hovland
Komunikasi adalah proses yang memungkinkan seseorang (komunikator) menyampaikan rangsangan untuk mengubah perilaku orang lain.
d. Kesimpulan
Pengertian Menurut Harold lasswell Menurut prof.Dr.Alo Liliweri Menurut Card I. Hovland Kesimpulan
Komunikasi a) Komunikator (sumber) a) Komunikator (sumber) a) Komunikator (sumber) a) Komunikator (sumber)
b) pesan b) pesan b)rangsangan (pesan) b) pesan
c) media c)- c)- c)-
d)komunikan(penerima) d)komunikan(penerima) d)komunikan(penerima) d)komunikan(penerima)
e) dampak/efek e)efek e)efek e)efek
Jadi,(a,b,d,e) Komunikasi adalah proses komunikator menyampaikan pesan kepada komunikan (penerima) agar dapat terjadi/terjalin suatu hubungan (reaksi).
e. daftar pustaka

http://megasuryonop.blogspot.com/2012/04/definisi-komunikasi-menurut-para-ahli.html//diakses8Nov2012

http://www.slideshare.net/guest81e510/pengertian-komunikasi//diakses8Nov2012

5. Pengertian Kepemimpinan 

a. Menurut Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)

Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
b. Menurut Odway Tead

kepemimpin adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang agar mau bekerjasama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

c. Menurut Young (dalam Kartono, 2003)

Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

d. Kesimpulan

 

Pengertian Menurut Terry; Hoyt Menurut Odway Tead Menurut Young Kesimpulan
kepemimpinan a)mempengaruhi orang lain a)mempengaruhi orang lain a)mempengaruhi orang lain a)mempengaruhi orang lain
b)bekerja sama b)bekerja sama b)- b)bekerja sama
c) membimbing orang lain c)- c) membimbing orang lain c) membimbing orang lain
d)untuk mencapai tujuan yang di inginkan d)untuk mencapai tujuan yang di inginkan d)- d)untuk mencapai tujuan yang di inginkan

 

Jadi,(a,b,c,d) Kepemimpinan adalah suatu kegiatan untuk mempengaruhi,membimbing orang-orang dan bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan yang telah di tetapkan/di inginkan.

e. daftar Pustaka

Arifin, H. Syamsul. Leadership. Jakarta, Mitra Wacana Media. 2012.

http://belajarpsikologi.com/pengertian-kepemimpinan-menurut-para-ahli/diakses8Nov2012

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>